株式会社プラチナマイスターは、プラチナ構想ネットワークの内部で1年半に渡る検討がなされ、同ネットワークの外で、2018年11月に創業いたしました。
当社のミッションは社会課題解決のための人財育成と、皆様の新しいキャリア創造の支援を目指した事業を行っています。

プラチナ社会とは：
プラチナ構想ネットワーク（会長 小宮山 宏 三菱総合研究所理事長）が提唱する物質的に豊かで質の高い生活を送ることのできる社会。エコロジカルで資源の心配がなく、老若男女が全員参加し、心もモノも豊かで雇用と事業革新がある社会。

Mission

サステナブルでしあわせにあふれるプラチナ社会の実現

Vision

「ソーシャルコミュニケーション」のチカラと「パートナーシップ」のチカラで、ワクワクするプロジェクトをうみだしつづける

Values

1. 過去に学びながらも、未来に向けてマインドとスキルをアップデートし続ける姿勢
2. 一つの切り口にとらわれず、柔軟かつ多様な視点を統合する姿勢
3. ポジティブな未来を想像し、創造的アクションに挑戦し続ける姿勢

VUCAと呼ばれ「想定外の事態」が頻発する昨今、
多くのみなさんが、従来の思考法やキャリア手法を駆使しつつも、
近未来を洞察して果敢に「シフトチェンジ」する必要性を、
日常のさまざまなシーンで実感していることでしょう。

「人生100年時代」と言われて久しい今日ですが、
単に寿命が延びるだけでなく、
拡張と凝縮に翻弄される時の中でどのようなキャリアを設計するか…
society5.0時代は、常にそんなアップデートが必要な時代なのです。

『地球温暖化と気候変動、AIやIoTの深化とDXにメタバース、高度医療の進展、少子化・高齢化…』

世界は急激なスピードで変化しており、ネガとポジの同時発生を繰り返しています。
「シンギュラリティと前後しAIが人間の仕事の半分を奪う」という予想があれば、
むしろ「人の関わりが不可欠で創造的な仕事がたくさん増える」という見方もあります。

国連グローバルコンパクトとMDGsにはじまり、
ESG概念に同調したCSRの進化を経て、
誰ひとり取り残さず、Well-beingを掲げた「SDGs」にたどり着いたこの20年。
この世界の流れをしっかり感じ取り、未来に向けたサステナブルのタネをきちんと見出し、
「新たな価値創造」というビジネスチャンスの芽を、是非一緒に育てていきましょう。

代表取締役　杉浦正吾